2019년 2/4분기 경영소모임 발제문입니다.
‘HARVARD BUSINESS REVIEW | 2019년 4, 5월 호’를 읽고 나눌 발제문입니다.
발제자 : 오세용
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일시 : 2019.6.26 수 19시 30분 ~ 21시 30분
1. 채용과 해고
아티클
- 채용에 대한 당신의 접근법은 모두 틀렸다.(p.48 ~ p.73)
- 인재풀 확장하기(p.74 ~ p.77)
- 경기침체에서 살아남아 도약하는 방법(p.112 ~ p.119)
발제문
- 대표가 됐을 때 뽑고 싶은 직원의 캐릭터를 나눠봅시다.
- 경험했던 채용 실패 사례와 성공 사례를 나눠봅시다.
- 우리나라는 노동법상 해고가 어렵습니다. 이를 악용하는 노동자도 있는데요. 강제 해고에 관해 이야기를 나눠봅시다.
2. 시간빈곤
아티클
- 행복을 주는 시간(p.173 ~ p.183)
발제문
- 시간 빈곤을 느꼈던 경험을 나눠봅시다.
- 가장 좋아하는 시간과 그 시간을 얼마나 즐기고 있는지 나눠봅시다.
- 은퇴 후 하고 싶은 일과 지금 그 일을 얼마나 하고 있는지 나눠봅시다.
3. 남녀평등
아티클
- 긱 이코노미가 임금 격차를 해소할 수 있을까?(p.24)
- 그것은 성희롱이었나?(p.162 ~ p.167)
발제문
- 사회에서 경험한 성희롱에 관해 이야기를 나눠봅시다.
- 남녀 임금 격차에 관해 이야기를 나눠봅시다.
